|
Требования к няне Обращаясь в кадровое агентство, вы получите десятки преимуществ и гарантий (заключается договор на 6 месяцев в котором оговаривается, что по мере необходимости агентство предоставляет замену работника (до 3-х кандидатур); соискатели обычно имеют опыт работы и необходимые мед.справки). Обязательно сообщите менеджеру, какого рода работника необходимо найти, место жительства, график работы, что входит в обязанности. Чем больше информации вы дадите агентству, тем меньше будет бесполезных встреч с соискателями. После того, как вы определитесь с кандидатурой, менеджер агентства предложит вам заключить договор о предоставлении услуг, в котором фиксируются условия работы, обязанности агентства и няни, его ответственность, порядок оплаты услуг, словом, все нюансы. Также вам предоставят паспортные данные работника. Не ошибиться в выборе вам помогут только четкая стратегия, умело проведенное собеседование, наблюдательность и интуиция. Здесь важно все - от документов и рекомендаций до собственных ощущений. Как держится потенциальная няня, не задает ли слишком много вопросов, не ставит ли чересчур много условий? Действительно ли ей нравится работать с детьми? Ее квалификация, возраст, предыдущий опыт, здоровье. Однако самые важные моменты вы не поймете из характеристики, здесь вам придется рассчитывать лишь на собственную интуицию. Так что, задавая вопросы, не бойтесь выглядеть бестактной, ведь вам надо узнать этого человека как можно лучше за короткое время. Но важно помнить, что при первом собеседовании любая, даже очень опытная няня волнуется, особенно когда на собеседовании присутствует много соискателей. Во время собеседования отметьте, как ведет себя кандидатка, как отвечает, как держится. Показатели, на которые следует обратить внимание при выборе няни: Говоря о своих требованиях, вы можете попросить, чтобы женщина не приводила в дом знакомых, требовать выполнения правил безопасности, четко обозначьте круг обязанностей. Не забудьте рассказать, как пользоваться замками, что где лежит (особенно вещи ребенка), отметьте места, где присутствие наемного работника не обязательно. Доверяя своего ребенка постороннему человеку, не забудьте оставить ему свои телефоны, а также номера телефонов ЖЭУ, районного отдела милиции и участкового врача. Ко всему этому добавьте определенную сумму денег на непредвиденные расходы. Установите испытательный срок, чтобы понаблюдать за работой няни, прежде чем брать ее на долгий срок. Такое испытание оправдает себя. Конечно, лучше несколько дней побыть дома, дать малышу привыкнуть к чужому человеку, а няне освоиться. Не стоит сразу разрешать няне брать ребенка на руки или вторгаться в его "личное пространство". Лучше подождать, пока ребенок сам подойдет к няне, почувствует себя спокойно в обществе нового человека. Находясь в доме, внимательно смотрите и слушайте. Если ваш малыш склонен робеть перед незнакомыми людьми, то думайте не столько о том, как ведет себя ребенок, сколько о том, как обращается с ним няня (хороший воспитатель со временем завоюет симпатию ребенка, но главное - он с самого начала будет относиться к ребенку с симпатией). В течение испытательного срока внимательно наблюдайте за своим ребенком. Следуйте вашему инстинкту: если что-то говорит вам, что этот человек не подходит вашему ребенку, подыщите другую кандидатуру. Не стройте отношения таким образом, чтобы няня ощущала себя членом семьи (в этом случае, вам будет сложнее давать няне распоряжения и требовать с нее). Лучше всего соблюдать дистанцию, но в то же время отношения должны быть доверительными. И все же избегайте личных тем в разговоре, не обсуждайте свои семейные проблемы. Не стоит обсуждать покупки каких-то дорогих вещей (чтобы не провоцировать зависть). Старайтесь быть вежливой и спокойной, при этом требуйте неукоснительного исполнения своих распоряжений. Не стоит нанимать няню, которая считает, что лучше вас знает, что требуется вашему ребенку. Она должна исполнять все требования, которые выдвигают родители. Дело в том, что для стабильности психики малыша важна прогнозируемая ситуация. Нельзя, чтобы мама хотела от него одного, а няня - другого. Не позволяйте няне учить вас или действовать по собственному усмотрению. Желательно составить с няней договор, в котором необходимо изложить основные требования к няне и зафиксировать свои обязанности по отношению к ней. Это позволит вам в дальнейшем избежать лишних недоразумений и непонимания между вами. Включите в него две или три недели испытательного срока, на протяжении которого обе стороны могут изменить свое решение. Укажите также следующие условия: |
||